3月20日，中首公司召开深入学习实践科学发展观活动动员大会。王平生书记做动员报告，胡斌总经理对活动开展做了部署，首钢深入学习实践科学发展观活动第六指导检查组组长范大义在会上讲话。中首公司领导和各单位室主任以上领导干部、部分党小组长和离退休党员代表共80余人参加了大会。首钢学习实践活动第六指导检查组成员袁懋增也出席了大会并在主席台就座。

王平生书记在报告中强调，要正确认识、深刻理解深入学习实践科学发展观活动的重大意义。朱继民同志在首钢学习实践科学发展观活动动员大会上，对开展好这项活动的意义做了全面阐述，在深刻领会朱书记讲话精神的基础上，我们要结合中首实际，从三个方面加深理解：深入开展学习实践科学发展观活动，是发挥党的先进性作用，带领全体员工奋力实现中首发展目标的需要；是深入开展学习实践科学发展观活动，是克服当前困难，发挥中首服务职能并实现持续稳定发展的需要；深入开展学习实践科学发展观活动，是加强干部队伍作风建设，打造具有中首特色企业文化的需要。

王平生要求，要坚持高标准、严要求开展深入学习实践科学发展观活动。要紧密围绕活动的指导思想和目标要求开展学习实践。中首党委决定，学习实践活动要以“深入推进创新创优创业，全力实现中首公司国际化经营持续稳定发展”为主题，并提出打造“七个体系”、打好“五个硬仗”、抓实“三大”着力点的“753”行动目标，即全面系统地打造中首公司核心主业的“七大体系”，即市场信息收集体系、重点资源掌控体系、物流运输保障体系、产品市场营销体系、设备引进服务体系、海外工程运营体系和综合服务业品牌体系；全面确保打赢“五个硬仗”，即重点进口资源掌控仗、矿石海运成本降低仗、钢材出口市场开发仗、海外工程承揽增效仗和综合服务业提升经营管理水平仗。抓实“三大”着力点，即以解决影响和制约中首公司国际化经营发展的重要问题为着力点；以解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题为着力点；以构建有利于实现“两个转型、六个突破”的体制机制为着力点，提高企业科学发展、构建和谐的能力，开创中首公司改革发展和党的建设新局面。要正确理解和把握学习实践活动的主要原则，坚持突出重点，找准通过学习实践活动要解决的主要问题，坚持按照《实施方案》提出的方法步骤开展学习实践活动，把各个阶段和各个环节的工作组织好，落实好。

王书记要求，开展深入学习实践科学发展观活动要重实际、求实效。检验深入学习实践科学发展观活动的效果的标准，一是要看对科学发展观的认识有没有新提高；二是要看在打好“五个硬仗”、促进业务发展上有没有新进展；三是要看在解决突出问题上有没有新突破；四是要看在改进作风上有没有新成效。全体党员特别是党员领导干部，要通过学习实践活动进一步增强党性修养，处处为群众做出表率。要加强组织领导，保证深入学习实践科学发展观活动的顺利开展。为了确保活动开展好，组织领导工作要做到“四个到位”。即领导责任要到位；分类指导要到位；统筹安排要到位；宣传交流要到位。他指出，开展深入学习实践科学发展观活动，是一项重大的政治任务，也是实现中首公司更好更快发展的必然要求和重要保证。我们要按照中央和上级党委的要求，认真开展好学习实践活动，通过活动的开展，进一步加强党的自身建设和企业软实力建设，为推进中首公司国际化经营发展提供政治保证、组织保证和思想文化保证。

胡斌总经理对中首公司开展学习实践科学发展观活动做了部署。针对学习实践活动三个阶段、11个环节的工作，胡总从目标任务、主要内容、工作要求、方法步骤等各个方面做了安排。他强调，要坚持提高认识，统一思想，把学习实践科学发展观活动与应对当前复杂经济形势、完成今年各项经营任务结合起来，与完善中首国际化经营发展目标和思路，实现中首又好又快发展结合起来，与建设具有中首特色的企业文化、打造一支优秀团队结合起来，扎扎实实落实好有关工作，把学习实践活动推向深入。

范大义同志介绍了指导检查组的工作职责和开展工作的基本方法，并对中首公司开展好科学发展观学习实践活动提出了要求，希望中首公司的学习实践活动能够抓实、抓细，抓出特色和成效，创造出成功经验。