根据中央和北京市委安排，首钢作为第二批单位，学习实践活动将于2009年3月至8月开展。近日，中首公司党委下发了《关于全面做好深入学习实践科学发展观活动准备工作的通知》。为使前期准备工作扎实细致，保证学习实践活动启动顺利、开局良好、成效显著，中首公司于3月19日上午，在大厦多媒体会议室举办了学习实践科学发展观活动骨干人员培训班。

各单位党政一把手以及联络员共30人参加本次会议。会议由组织人事部部长吴振启主持。党委书记助理王德春在会上对组建领导机构和工作机构，认真开展前期调查研究，组建指导检查组，加强舆论宣传、营造良好氛围等方面做出了安排，提出了具体要求。他强调，中首公司学习实践活动要以“深入推进创新创优创业，全力实现中首公司国际经营持续稳定发展”为主题，进一步解放思想，实事求是，改革创新，全面提升学习实践贯彻落实科学发展观的领导能力和实际本领。总公司党委对活动开展做出了总体部署和全面安排，中首公司实施方案也规定得很详细，各单位党组织要高度重视，党委书记作为第一责任人要切实负起责任，把学习实践活动组织好，通过学习实践活动，进一步提高党员领导干部的党性修养和综合素质，更好地发挥党的先进性作用，确保2009年经营任务的完成，促进中首公司国际化经营发展目标的实现。中首公司业务门类多，人员比较分散，当前又处在全球金融危机的复杂形势，工作任务艰巨，要针对中首和各单位的特点，统筹安排经营工作和学习实践活动，把二者有机地结合起来，做到两手抓、两不误，两促进。

吴振启同志对《中首公司深入开展学习实践科学发展观活动实施方案》做了详细的讲解，并对有关工作做了具体安排。他强调，按照党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠的要求，全面实现打造“七个”体系、打好“五个”硬仗、抓实“三大”着力点的“753”行动目标，即全面打造中首公司核心主业的“七大体系”，即市场信息收集体系、重点资源掌控体系、物流运输保障体系、产品市场营销体系、设备引进服务体系、海外工程运营和综合服务业品牌体系；全面确保打赢“五个硬仗”，即重点进口资源涨控仗、矿石海运成本降低仗、钢材出口市场开发仗、海外工程承揽增效仗和综合服务业提升经营管理水平仗；抓实“三大”着力点，即以解决影响和制约中首公司国际化经营发展的重要问题为着力点；以解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题为着力点；以构建有利于实现“六个突破、两个转型”的体制机制为着力点，提高领导科学发展、构建和谐的能力，开创中首公司改革发展和党的建设新局面。