8月1日至9日，首钢国际举行入职员工培训暨青年后备干部轮训。2020年至2024年入职员工及各部门各单位青年后备干部参加。

举行入职员工培训暨青年后备干部轮训是首钢国际大力推进人才队伍建设的具体举措，通过军训以进一步提升新入职员工综合素质，帮助其树立正确价值观念、培养良好生活习惯、锤炼过硬工作作风，开展后备干部培训则着眼于培养一批政治素质高、专业实力强、领导能力好的领导人员，培育首钢国际开创高质量发展新局面所需要的中坚力量。

8月1日、2日，矿产资源事业部、钢材贸易事业部、工程设备事业部、服务产业事业部和运营管理部、办公室、党委组织部、纪委、党群工作部等部门的相关负责人围绕各自专业对2024年新入职员工进行了培训，深入浅出地讲授了公司各项中心业务、安全工作、规章制度、廉洁自律企业文化等方面的情况，增进新入职员工对企业的了解。

8月5日至9日，2020年至2024年入职员工军训在渤海国际会议中心举行。期间，军训人员学习了国防知识，接受了国防教育，在教官指导下学习了整理内务，并进行了消防应急演练，学习使用了消防灭火器材。军训中，大家态度认真、服从指挥、不怕吃苦，从站军姿到停止间转法，从踢正步到唱军歌、打军体拳，一一进行了训练。

在进行了近一周的军训后，8月5日，一场别开生面的军训成果汇演拉开帷幕。“起步，走！”“正步，走！”……随着一声声口令的响起，军训人员迈着整齐的步伐向检阅人员走来，“啪啪啪”的脚步声威武雄壮，令人心潮澎湃，铿锵有力的口号声让人倍感振奋。从原地踏步到打军体拳，大家一一进行了展示，精彩的表现赢得阵阵掌声。汇演结束后，首钢人才开发院和首钢国际党委组织部、团委相关负责人为“军训优秀学员”颁发了荣誉证书。

军训期间，工会相关负责人代表首钢国际党委为军训人员发放了解暑西瓜、饮品等慰问品，将公司党委的问候与关怀送到大家的心坎上。

青年后备干部轮训以线上和线下相结合的方式进行，8月1日至9月30日，青年后备干部围绕理论教育与党性教育，领导力、沟通与协调能力，创新思维能力，商务拜访及商务社交等方面的内容进行线上学习。8月5日至9日，青年后备干部现场教学在渤海国际会议中心举行，名萃智库签约专家、高级企业培训师江素忠围绕《青年干部七种能力训练》《九段经理人-团队管理与部属培育》两大主题进行了授课，着力提升青年后备干部“七种能力”和团队管理能力，青年后备干部以分组研讨、情景模拟、案例分析等形式进行了深入学习，撰写了学习体会。

此外，为进一步增进团队凝聚力，首钢国际组织军训人员和青年后备干部开展了团建拓展培训，大家分成四个团队，在破冰起航、合力建塔、疯狂毛毛虫等团建游戏中进行互动和竞赛。

此次培训让大家受益匪浅，大家纷纷表示，培训内容丰富、特色鲜明、务实管用，在学习中收获颇多，要做好学习成果总结和运用，将其转化为实际工作能力，在首钢国际开创高质量发展新局面的实践中贡献自己的力量。