1月21日，首钢国际第二届职工代表大会第二次会议召开。会议以视频形式进行，分设两个分会场。来自全公司74名正式代表出席会议。公司领导张炳成、赵鹏、李本海、张箭、孔爱民、邱留忠、朱振财、周芹出席会议。

上午8时15分，首钢国际第二届职工代表大会第二次会议在庄严的《国歌》声中开幕。公司党委副书记、总经理赵鹏作题为《学党史强基固魂 开新局再创佳绩》的工作报告。

报告分为2021年任务完成情况、2022年工作思路和计划安排、2022年重点工作任务三个部分。

围绕2021年任务完成情况，赵鹏指出，2021年是中国共产党成立100周年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是首钢国际“十四五”规划的开局之年。一年来，在首钢国际党委和董事会领导下，认真落实集团“两会”精神，全体干部职工牢牢把握推进高质量发展的主旋律，勠力同心，奋勇拼搏，经营业绩跃上新台阶、资产质量大幅提升、全年重点任务圆满收官，创出历史最好业绩，实现了“十四五”精彩开局。

赵鹏从“沉着应变，秘铁运营稳中有进”“抢抓机遇，经营创利再攀新高”“服务大局，保障集团扎实有力”“强基固本，专业管理持续夯实”“迎难而上，问题整改有序推进”“奋楫笃行，党建工作强根铸魂”“倾情实干，职工福祉持续增进”七个方面回顾了过去一年的工作。

赵鹏指出，首钢国际党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，发挥全面从严治党的政治引领和保障作用，采取超前布局、定方向、促落实，引领全面超额完成年度经营目标，创出一流业绩，为首钢集团超额完成2021年目标以及首钢国际高质量发展打下坚实基础。这些成绩的取得是全体首钢国际人长期开拓创新、团结奋进的结果，凝聚着境内外员工的智慧和汗水，正是因为大家的持续付出和努力，首钢国际才能战胜一切困难，再创一个又一个业绩新高。他代表首钢国际向境内外全体干部职工以及背后默默付出的家属们表示衷心的感谢和崇高的敬意。

赵鹏指出，在取得成绩的同时，也应清醒地看到存在的问题与挑战，要加强研判，在今后工作切实加以解决。

围绕2022年工作思路，赵鹏指出，2022年是党的二十大召开之年，是首钢打牢高质量发展基础攻坚之年，也是首钢国际成立三十载迈入而立之年，大事多，喜事多，做好全年各项工作意义重大。做好今年各项工作，总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实市国资委、集团各项工作要求，坚持稳中求进总基调。坚持党建引领，将国企政治优势转化为高质量发展优势；超前布局，发挥开拓海外资源优势；统筹谋划，发挥国内管理资源优势，夯实高质量发展基础；职工归属感、获得感、幸福感进一步增强，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

围绕2022年重点工作任务，赵鹏指出，一是千方百计保秘铁顺稳，创出运营新成果。持续强化防控疫情，扎实落实安全环保，持续保障稳产增产，压实成本管控，稳步推进新码头项目建设。二是研判市场趋势，经营业绩实现新进展。矿石经营坚持做优做强，海运保控亏挖潜，海外工程坚持稳中求进，综合服务业坚持提质增效。三是确保基地需求，资源保障能力得到新提升。原燃料聚焦保障基地顺稳生产，钢材业务聚焦优化市场产品结构，工程设备聚焦提升服务保障能力。四是健全公司治理体系，专业基础管理取得新成效。要提升企业治理能力，加大投资管控力度，加强资金管理降税费，推进法治建设案件管理和合规体系建设。安全防疫要常抓不懈，持续优化薪酬绩效管理。五是锲而不舍破解难题，持续筑牢高质量发展的基础。要全力推进问题整改，有序落实企业退出，提高企业资产质量。六是坚持全面从严治党，党建工作质量再上新台阶。推动党的领导和公司治理深度融合，切实把全面从严治党的新部署新要求落实到公司经营管理全过程，以良好的政治生态保障首钢国际高质量发展。七是凝聚发展强大合力，企业精神面貌展现新气象。要加强思想文化建设，巩固党史学习教育成果。贯彻落实集团“三创”交流会精神，强化人才保障工作。加大对职工生活关怀力度，提升职工权益保障。

赵鹏强调，面对纷繁复杂的国际贸易环境，必须坚持稳中求进的发展总基调，在首钢集团党委和首钢国际党委的带领下，以扎实的作风，过硬的本领，敢于吃苦，勇于创新，齐心协力，砥砺奋进，切实有效地应对国内外市场挑战，牢牢把握发展机遇，努力开创“十四五”发展新格局，为实现首钢国际高质量发展、为迎接党的二十大胜利召开而不懈奋斗！

赵鹏强调，迈入首钢国际三十周年，我们这一代中首人必将以容光焕发的面貌、满满自信的姿态，接续奋斗，坚守创业者初心、奋斗者恒心，践行我们的担当。

就贯彻落实好首钢国际职代会精神，张炳成在总结讲话中强调，一是要树立强烈的责任意识。当前我们正处于常态化疫情防控和持续打牢高质量发展基础的关键时期，职代会确定的全年任务目标也很明确，任务清晰。新的一年，新的任务，新的形势，针对疫情持续散发和外贸环境变化带来的职工工作生活压力，要做好深入细致的思想政治工作，坚持不懈地开展好形势任务宣传教育和正面引导，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。要不断树立强烈的工作责任心，在各自岗位上，恪尽职守，有所建树，以强烈的事业心和神圣的使命感承担起公司发展的一份责任，以时不我待、只争朝夕的精神状态推动公司各项工作再上新台阶。

二是树立高度的忧患意识。发展越快越好，成绩越多越大，越需要反思自我、查找不足，越不能掉以轻心、沾沾自喜。国际贸易环境复杂多变，疫情影响带来经济发展的不确定性，市场形势一天一个样，加大了经营难度。企业内部业务发展还不均衡，还有许多亟待改进的地方。面对新形势和新任务，干部职工尤其是领导干部必须保持清醒头脑，保持良好心态，既要有信心，也要有危机感、紧迫感，不能只见成绩、不见危机，只见优势、不见劣势。看问题、定思路、出招法都要从提高企业运营质量和效益出发，工作上坚持高标准，努力追求实实在在的效果。既要干好眼前的工作，也要拿出一定时间和精力去学习新的知识，分析企业和行业内外的动态，思考企业发展前景，以与时俱进的综合素质和战略眼光保证企业各项工作全面、协调、可持续发展。

三是抓好会议精神落实。公司的年度目标已经确定，措施已经明确，现在关键是抓落实。一要强化精神传达。要迅速把会议精神传达到每名职工，做到人人知晓、个个明白。二要强化措施落实。要把全年任务目标分解到各部门，把责任层层落实到各部门，把压力层层传递到各部门，形成千斤重担大家挑、人人肩上有指标的局面。三要强化组织保障。面对世界百年未有之大变局，贸易环境的深层次变化、管理模式的结构性重构、职工思想的多元化发展，把人的思想工作做好，把干部队伍带好，把党员的作用发挥好，真正体现出党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，绝不是一件小事，也不是一件容易的事。要通过宣传引导、形势任务教育，持续深化巩固党史学习教育成果，切实践行“务实、精进、图强”的新时代首钢国际企业精神，给干部职工加油鼓劲，为人才队伍成长创造条件，形成众志成城求跨越、同心同德谋发展的强大合力，促进公司全年目标任务顺利完成。

张炳成强调，今年将迎来首钢国际30周年华诞，30年的历程充满艰辛。面对市场的变幻、面对严峻的考验，首钢国际人做到了不怨天、不尤人，始终保持着一种积极乐观、踏实务实的态度。面对新任务新挑战，相信只要我们上下统一意志，坚定信心，砥砺奋进，一定能创造首钢国际持续健康高质量发展新的篇章，为集团高质量发展再立新功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

春节将至，张炳成代表公司党委向奋战在境内外各条战线上的首钢国际人致以新春的祝福。

会议期间，与会代表分成四个代表团，围绕赵鹏同志的工作报告及会议相关附件进行了认真讨论，公司领导分别参加了各代表团的讨论。

与会正式代表以举手表决的方式，选举了职代会七个专门委员会主任委员、副主任委员和委员，审议通过了《关于首钢国际部分劳务派遣岗位实行综合计算工时工作制的方案》《首钢国际外派人员管理办法(试行)》《首钢国际在岗职工薪酬分配管理办法》《首钢国际企业补充医疗保险管理办法》《首钢国际合规手册》和《首钢国际第二届职工代表大会第二次会议决议》。

在庄严、雄壮的《国歌》声中，首钢国际第二届职工代表大会第二次会议完成各项议程胜利闭幕。