在“五一”国际劳动节和“五四”青年节到来之际，4月26日，首钢集团先进表彰大会召开，表彰2022年度首钢先进单位、先进集体、劳动模范和第三届“首钢工匠”、首届“首钢青年五四奖章”获得者。集团党委书记、董事长赵民革强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员和激励广大干部职工在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，凝心聚力、迎难而上，坚定信心、反复冲锋，以昂扬的精神状态、务实的工作作风奋力完成全年目标任务，在打好首钢高质量发展基础收官战中展现新担当、新作为。集团党委副书记、董事、工会主席邱银富主持会议，集团领导满志德、王世忠、胡雄光、韩庆、梁捷、王建伟、王涛、刘建辉、贾向刚参加。

赵民革代表首钢集团党委和首钢集团向受到表彰的团队和个人表示热烈祝贺，向奋战在集团各条战线上的广大干部职工和家属致以节日的问候和崇高的敬意。

赵民革强调，首钢劳模、工匠和“首钢青年五四奖章”获得者是奋战在一线广大干部职工中的优秀代表，他们恪尽职守、勇挑重担，共同彰显着讲政治、能扛活、有情怀的鲜明特质，充分展示了新时代首钢人良好的精神风貌。各单位和广大干部职工要向他们学习，争做对集团发展有价值的企业、争做有追求的职工。

一要深入开展“双争做”活动，汇聚起打好首钢高质量发展基础的强大力量。首钢是有着光荣传统的企业，实践证明，讲政治、能扛活、有情怀的职工队伍是首钢最宝贵的财富、最重要的资源，是推动首钢发展的最根本力量。讲政治，是对政治品德的基本要求，也是首钢人的特质；能扛活，是一种能力、一种担当，也是首钢精神的具体体现；有情怀，是一种胸怀、更是一种境界，是首钢人顾全大局、甘于奉献的光荣传统。要发扬首钢人讲政治的光荣传统，时时处处与党中央的各项决策部署对标对表，认真贯彻市委市政府的各项工作要求。要把讲政治落实到具体行动上，落实到日常经营生产任务和岗位职责上，率先完成经营任务，率先履行岗位职责，率先示范实现经营绩效。要传承和发扬首钢精神，在困难面前无所畏惧，在压力面前敢于担当，在矛盾面前敢于碰硬，以时不我待、箭在弦上的紧迫感，锚定目标任务，聚焦重点难点反复冲锋，干好每一天、做实每件事。要将炽热的首钢情怀转化为创新的精神、创优的追求、创业的作为，立足本职岗位苦干实干，把智慧和汗水挥洒在首钢的大地上，奋力推动首钢迈上高质量发展新征程。

二要深化思想认识，推动技术创新成为首钢第一竞争力。推动技术创新成为首钢第一竞争力，是着眼于提高企业市场竞争力、推动首钢高质量发展的战略选择，是首钢作为新时代特大型国有企业的应有担当。要主动担当作为，大力推动技术创新，为我国实现高水平科技自立自强、进入创新型国家前列贡献首钢力量。要加快技术创新步伐，全方位积聚创新要素，进一步打造比较竞争优势，让技术创新成为推动完成首钢“十四五”规划的最大增量。要形成学技术讲技术、推进技术进步的浓厚氛围，把技术创新融入生产经营的关键环节，牢牢把握生存发展的主动权。人才是第一资源，技术创新最终靠的还是人才。要深入实施人才强企战略，健全人才培养、评价、使用工作体系，完善人才成长的激励机制，建立适当合理的容错、试错机制，推动形成人才辈出、拔尖人才脱颖而出的良好局面，为技术创新提供强有力的人才支撑。要特别重视青年群体。青年是首钢的未来，也是技术创新的生力军。各级党团组织要积极创造条件为青年铺路，为青年成长成才创造良好环境。

三要聚焦“四个复兴”，打造“一起向未来”的城市复兴新地标。要深入学习贯彻北京市委书记尹力到首钢园区调研时的讲话精神，更加自觉地服从服务北京“四个中心”功能建设，积极融入“五子”联动，主动谋划好园区后冬奥时期高质量发展，加快推进园区产业复兴、活力复兴。打造“一起向未来”的城市复兴新地标，既要重视顶层设计，加强统筹谋划，又要立足当下，着眼长远，积极探索健康协调可持续的发展模式。要打造北京国际科技创新中心的首钢高地，北京国际消费中心城市的首钢支点。要充分发挥独特的空间载体优势，聚焦科技+，吸引更多的优质企业入驻园区，加快园区的产业集聚。要充分利用滑雪大跳台、科幻创新中心等独特资源优势，打造首钢园服务消费的IP。要重点做好中国科幻大会及北京科幻嘉年华等活动的服务保障工作，持续擦亮首钢园区的“金名片”。

四要锚定目标反复冲锋，确保时间过半、任务过半。要清醒地看到，我们面临的外部环境依然复杂严峻，不能对市场抱有任何幻想。要主动跳出“舒适区”，聚焦主要矛盾、抓住关键环节反复冲锋，确保实现时间过半、任务过半。二季度是实现时间过半任务过半、打好首钢高质量发展基础收官战的关键期，要坚持集团经营方针不动摇，坚持目标导向、价值导向、问题导向，聚焦“六个基础”，全力以赴提高发展质量。所有工作要以效率效益为中心，要把提高经营质量，改善资产质量作为重中之重，大力提质增效，不折不扣地完成打好首钢高质量发展基础收官战的各项目标任务。要压实工作责任，狠抓重点任务落地落实，高标准、高质量完成年初集团“两会”确定的8个方面82项重点任务；要强化合规管理，提升企业风险防控能力，大力营造“人人合规、事事合规、时时合规”的企业合规文化，让合规成为首钢每个人的行为习惯。

赵民革强调，当前，集团正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，各级领导人员要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一。要大兴调查研究之风，深入实地、深入基层，靠前指挥，切实解决实际问题，把主题教育的成果转化为打好首钢高质量发展基础的实效。

邱银富宣读表彰决定。集团领导为先进单位、先进集体和先进个人代表颁奖。

会上，股权公司王伟，京唐公司王喜元，股份公司张月林，首建投公司段若非分别代表先进单位、先进集体、第三届首钢工匠、优秀青年发言。

会前，与会人员观看了《工匠精神，示范领航》专题片。

集团总部部门负责人，北京地区各单位党政主要领导、党群部门负责人，受表彰的先进单位、先进集体和先进个人代表参加。股份、京唐等10家单位通过视频参加会议。