4月13日，北京市国资委党委书记曾劲调研首钢集团时要求，坚持党建引领企业高质量发展，一如既往当好首都国企改革发展排头兵。市国资委党委委员、副主任贺昂一同调研。首钢集团党委书记、董事长张功焰汇报了首钢集团党建工作整体情况、党建引领“五子”联动的具体举措、新首钢园区转型发展情况。首钢集团党委副书记、董事、总经理赵民革，集团党委常委、副总经理梁捷参加调研。

走进首钢园区，曾劲观看了首钢园区北区规划宣传片。在企业展厅及厂区规划沙盘前，曾劲详细了解首钢集团发展历程与产业转型发展等情况。随后曾劲前往首钢三高炉实地察看内部改造现状，察看周边工业遗存保护利用情况，到首钢滑雪大跳台，了解首钢冬奥片区招商运营及赛后利用情况。

曾劲指出，首钢集团历史悠久，党建工作基础扎实。近年来，伴随着首都发展，从制造业向综合产业集团转型，“腾笼换鸟”，实现了华丽蜕变。积极发挥首都国企排头兵作用，在服务保障冬奥会和冬残奥会、服贸会等重大活动中作出了突出贡献。

对首钢集团下一步发展，曾劲提出四点要求：一是要坚持转型发展，打造首都城市复兴新地标。聚焦建设国际一流的和谐宜居之都，统筹园区规划设计、改造实施、产业引入和运营维护，做好资金平衡，形成自我造血机能。把存量变增量，深入挖掘特色主题，引入各类资源，培育文化、体育、城市休闲等产业生态，打造全新城市形象。二是要坚持创新驱动，助力国际科技创新中心建设。围绕首都打造国际科技创新中心定位，对标行业领军企业，完善科技创新主阵地建设，在产品创新、工艺创新上持续发力，占领产业链高端，推动技术领先成为首钢的核心竞争力。锁定双碳目标，挖掘和利用更多的创新资源，在碳科技上抢占先机，开辟新赛道。三是要坚持深化改革，积极释放发展的动力和活力。总结综合改革试点和“双百行动”经验，全面完成国企改革三年行动任务，打牢高质量发展根基。对标世界一流企业，积极稳妥推进混合所有制改革，完善市场化选人用人、中长期激励措施，持续释放改革红利。四是要坚持全面从严治党，不断提高党建工作质量。把迎接服务好二十大召开、宣传贯彻好二十大精神作为全年工作的重中之重，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极探索党建工作与中心工作深入融合的有效路径，破解党建工作“上热、中温、下冷”问题。压紧压实全面从严治党主体责任，持续推动巡视巡察问题整改。