企业精神是企业的灵魂，是引领企业发展的重要内驱力。为应对复杂多变的国际市场环境，凝聚精神力量，进一步推动首钢国际打牢企业高质量发展基础，公司党委号召在全公司范围内开展企业精神大讨论活动。经过近半年时间的充分讨论、座谈交流，广大干部职工积极参与、集思广益，理论与实践相结合，总结提炼形成了“务实、精进、图强”的新时代首钢国际企业精神，这是对首钢国际近三十年来发展经验的深刻总结和高度概括，是对首钢精神的传承和发展，也是深入开展党史学习教育、向党的百年华诞深情献礼的重要文化成果，更是立足当前企业面临国内国际发展态势、分析现状、展望未来发展路径，促进企业更好更健康更高质量发展的现实举措。

“百年未有之大变局”，“变”在何处?“道”向何方?对我们企业是“机”还是“危”?我们怎么办？贸易环境的深层次变化、管理模式的结构性重构、职工思想的多元化发展，一系列难题摆在面前，何去何从？公司党委提出，居安思危、未雨绸缪，要通过回顾企业发展史、讨论企业面临环境和发展现状，以总结提炼企业精神的形式，促进干部职工深入思考。在公司党委的统一部署下，从今年5月份开始，相关部门统筹安排，各单位广泛动员，广大职工积极参与，部务会、支部会、小组会等不同形式开展讨论。宣传部门开设专栏，《企业精神之我见》《首钢国际企业发展瞬间》《企业精神大家谈》等，理论文章与系列报道相继推送，相关报道阅读量累计达6千余人次，形成了广泛参与的浓厚氛围。根据广大职工讨论情况，结合历史传承、当代写照、未来导向等多方面因素，相关部门总结提炼形成了企业精神初步表述语，并以网络投票形式征求职工意见。在此基础上，公司党委主要领导亲自组织由公司领导、中层干部、职工代表参加的座谈会，再次征求意见建议，并对企业精神表述语提出具体修改意见。

“务实、精进、图强”的新时代首钢国际企业精神，凝聚着全体干部职工的思想、精神、文化和历史共识，彰显着首钢国际大力倡导的价值取向和目标追求。三者之间互为补充、互相促进。务实是前提和基础，精进是路径和追求，图强是目标和结果，层层递进，具有明确的时代特点、鲜明的企业特征和深刻的思想内涵。

务实就是立足实际、实事求是、讲求实效，是首钢国际克服艰难险阻、取得一流业绩、实现长足发展的重要驱动力。“大人不华，君子务实。”对于企业的发展而言，务实意味着从实际出发，力戒华而不实的虚浮之气，锻造求真务实的朴素本色。总结首钢国际近30年发展过程中的得与失、进与退，凡是紧扣企业主业背景的，其发展就不会出现偏差，就会少走弯路，否则会积重难返,企业包袱越来越重，结果都会是惨痛的教训。“实干兴邦”，务实既是新时代实现企业高质量发展的作风要求，也是一代代首钢国际人应该铭记的企业精神。大力弘扬“务实”精神，就是要推动党员干部在新时代理性担当、善作善成，珍惜干事创业的大舞台、大机遇、大环境，书写新时代务实担当的优秀答卷。

精进就是精通、开拓、进取，体现的是工作态度和实践要求。“精”就是管理的精细化、业务的专业化、行为的规范化。“进”就是与时俱进、拼搏实干。面对世界百年未有之大变局，贸易环境的深层次变化、管理模式的结构性重构、职工思想的多元化发展，需要大力弘扬“精进”精神，激励全公司上下以爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感、务实担当的进取心，以精细化、专业化和规范化为准绳，化挑战为机遇，转潜力为实力，开拓进取、矢志奋斗。

图强就是励精图治、奋勇争先，体现的是不甘落后、奋发有为的价值取向和实现高质量发展的目标追求。图强是对实现首钢国际高质量发展的必然要求，同时又是对“敢闯”“敢担当”“敢创新”“敢为天下先”首钢精神的继承与发展。大力弘扬“图强”精神，就是激励全公司上下要有更高站位、更宽胸襟和更大追求，主动创新求变、勇于打破常规，励精图治、奋发有为，把首钢建设世界一流的综合性大型企业集团和成为首钢高质量发展重要增长极作为义不容辞的责任，锁定目标不动摇，抢抓机遇不放松，坚持发展不停步，不负时代要求、不负职工期望，扎扎实实推动公司走向高质量发展的康庄大道。

公司党委号召，广大干部职工要充分认识大力弘扬和践行新时代首钢国际企业精神的重大意义，把弘扬和践行新时代首钢国际企业精神与学习贯彻党的十九大、十九届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与开展党史学习教育结合起来，加强组织领导，周密安排部署，开展学习宣讲，做好精神解读，推动思想大解放、认识大提升、行动大担当，使之成为全体干部职工的普遍认同和自觉实践，进一步激励广大干部职工积极面对世界百年未有之大变局带来的国际贸易环境变化，凝心聚力谋发展、攻坚克难勇担当，推动首钢国际持续健康高质量发展。