4月20日上午，首钢国际召开2023年工会委员会工作会议，传达学习习近平总书记重要讲话精神和上级有关工作要求，总结2022年工会工作，部署安排下一步重点任务。公司党委书记、董事长张炳成出席会议并讲话。公司工会主席刘白华主持会议。工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员、工会小组长、工会财务人员参加会议。

会议集中学习了习近平总书记关于开展主题教育的重要讲话精神、中华全国总工会和国务院国资委联合印发的《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》、中华全国总工会印发的《中国工会审计条例》，以及首钢集团工会第十八届会员代表大会第一次会议精神、《首钢国际深入开展“双争做”打好“六个基础”群众性主题实践活动的工作方案》等。

会议审议了《首钢国际工会财务预决算》，工会委员会委员就开展好工会工作提出了合理化建议。

张炳成在讲话中充分肯定了2022年工会所做各项工作，指出，过去一年，工会积极克服疫情影响，结合实际情况开展了一系列工作，取得了良好成效，得到了广大职工的认可。

针对下一步工作，张炳成强调，一要加强思想政治引领。工会是党领导下的群团组织，是党的工作在基层的延伸和拓展，是党执政的阶级基础的重要载体，工会要在提升职工政治自觉、增强心理认同等方面开展好各项工作。围绕开展好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，工会要加强正面引导，以深入践行“双争做”打好“六个基础”群众性实践活动、“中首人的故事”演讲比赛等为载体，为主题教育增添色彩，助力主题教育深入开展。

二要争做高素质有追求的职工。要踏实扎根平凡岗位，认真对待每件小事，从一点一滴做起，把小事琐事干好，提升工作质量。要认清公司当前面临的新形势，认识到经营成果的来之不易，常怀感恩之心，珍惜工作平台。要提升个人素养，不断学习，勤于思考，既要吸收理论知识，提升专业技能，又要锤炼心智，培养应对复杂问题的能力。

三是工会要加强制度建设，提升规范化管理水平。企业的长久生命力要靠制度的连续性，只有建立完善的工会制度，工会工作才能行稳致远。常态化开展各项工作须有制度支撑，要不断完善制度建设，打牢管理基础，确保日常工作有章可循，有规可依。同时要加强制度执行，充分依靠广大职工把制度落实到位。

四要坚持以职工为本，创新工会工作方法，不断丰富工会工作内容。随着新冠病毒感染实施“乙类乙管”，我们具备了更多开展各类活动的条件，要根据新形势新变化组织好各类文化活动，严格把控细节，深化活动内涵，充分发挥其在增强职工凝聚力和向心力等方面的作用。要深入分析研究职工思想动态，了解职工所思所想，创造性开展各项工作，创新方式方法，激发新活力，形成新成效。