1月29日，首钢国际第三届职工代表大会第一次会议召开。公司领导朱启建、赵鹏、孔爱民、邱留忠、周全宏、张琳、金茹、朱振财，三届一次职代会代表出席会议。

上午9时，首钢国际第三届职工代表大会第一次会议在庄严的国歌声中开幕，赵鹏作题为《坚持稳中求进 践行创新引领 奋力开创首钢国际高质量发展新局面》的工作报告。

报告分为2023年任务完成情况，2024年工作思路和经营指标安排，2024年重点工作安排三个部分。

围绕2023年任务完成情况，赵鹏指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下关键之年，也是首钢国际打好高质量发展基础收官之年。

一年来，面对严峻复杂的市场形势，在集团党委、首钢国际党委和董事会坚强领导下，公司上下紧紧围绕打好“六个基础”，深入落实“八个注重”经营方针，生产经营迈上新台阶，超额完成全年目标任务，为首钢打好高质量发展基础收官战贡献了首钢国际力量。

赵鹏从坚持主动作为，稳步提升整体盈利能力；瞄准价值创造，有力支撑基地降本增效；立足可持续发展，不断优化资产结构；坚持问题导向，进一步强化基础管理；层层压实责任，持续加强党的全面领导；践行群众路线，不断增强职工队伍活力六个方面回顾了过去一年的成绩。

围绕三年打好高质量发展基础情况，赵鹏指出，“十四五”以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实集团“十四五”发展规划“3+2”战略布局，以打牢高质量发展基础为主线，更加自觉地从创造价值、服务保障集团发展的高度谋划和推动企业高质量发展，海外资源彰显新成效，核心业务实现新作为，服务产业树立新品牌，企业治理效能实现新突破，经过三年拼搏努力，我们取得了历史上最好的经营结果，“硬指标”刚性兑现，交出了一份富有质量、饱含分量、彰显力量的“期中答卷”，实现了三年打基础的圆满收官。

赵鹏代表首钢国际向境内外全体干部职工以及默默支持企业发展的家属们表示衷心地感谢和崇高地敬意。

赵鹏指出，在总结成绩的同时，必须清醒地认识到对标高质量发展要求，首钢国际仍存在一些不足和差距，要深化改革创新，持续攻关奋斗。

围绕2024年工作思路，赵鹏指出，2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划关键一年，也是首钢在实现三年打基础目标后迈上高质量发展新征程起步之年。要进一步强化市场导向、问题导向和目标导向的意识，把形势看清、把问题查明、把目标定准，一件事接着一件事办，一年接着一年干，齐心协力、全力以赴贯彻落实集团工作部署，扎实做好全年各项重点任务。

赵鹏指出，做好2024年工作总的要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实集团各项工作部署，坚持稳中求进、以进促稳，坚持“八个注重”，深化改革创新，持续奋发有为，稳步推动发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变，奋力开创首钢国际高质量发展新局面。

在提出全年主要计划指标安排后，围绕2024年重点任务，赵鹏指出，一要加强战略引领，推动治理效能新提升。要坚持“十四五”规划中期评估调整后的战略安排，更加注重改善资产质量，更加注重企业健康运行，立稳高质量发展的“顶梁柱”。持续提高企业治理能力；持续改善企业资产质量；持续推进退出减亏治理；持续加强投资刚性管理；持续强化极低成本管理。

二要强化经营创效，培育市场竞争新优势。要坚持外贸创效持续发力，更加注重盈利能力稳步提升，追求有利润的收入和有现金流的利润，加快培育新动能、激发新活力、开辟新赛道，打造高质量发展的“新引擎”。深化海外资源价值创造；增强矿产经营创利功能；着力海运控亏持续创效；拓展海工新增量新赛道；稳妥推进服产经营创效；加强参股企业权益管理。

三要加强服务保障，释放价值创造新潜能。要坚持做好服务基地发展的各项工作，更加注重资源高效配置，放大自身优势、深化价值创造，夯实能力建设、增强核心功能，筑牢高质量发展的“压舱石”。保障基地生产用料顺稳接续；推进钢材出口高质量发展；抓好设备引进保障工作。

四要严控经营风险，构建行稳致远新格局。要坚持依法治企、合规管理，树牢底线意识、红线意识，持续完善管控体系，系好高质量发展的“安全带”。持续完善法治合规体系；做好资金高效运转；全力推进整改问题解决；强化企业安全环保。

五要强化党建引领，提升高质量发展新动能。要坚持党的领导、加强党的建设，进一步强化党建与生产经营深度融合，持续提升党建工作质量，坚定不移把准高质量发展的“定盘星”。加强党的政治建设；完善党的组织建设；持续深化从严治党。

六要聚焦职工期盼，开创共建共享新境界。要坚持企业发展为了职工，企业发展依靠职工，大力弘扬劳模精神、劳动精神，充分调动广大职工干事创业的积极性、主动性、创造性，注入高质量发展的“润滑剂”。注重培育塑造，加强思想文化引领。注重选育管用，完善人才队伍建设。注重群团赋能，凝聚攻坚发展合力。

赵鹏强调，在集团“十四五”发展新阶段新征程上，要在两级公司党委的坚强领导下，凝心聚力，埋头实干，以“归零”的心态、“赶考”的状态、“奋进”的姿态，全面落实集团工作要求，奋力开创首钢国际高质量发展新局面，用更加优异的业绩为首钢实现发展质量转变贡献首钢国际力量。

朱启建作总结讲话，他首先进一步传达学习了首钢“两会”精神。   

围绕贯彻落实首钢“两会”精神和首钢国际职代会精神，确保完成全年目标任务，朱启建强调，一要坚持党的领导，加强党的建设，为首钢国际经营发展保驾护航。全面推进党的建设，强化党建引领，各级党组织要切实履行管党治党政治责任，进一步提高政治站位，强化主体责任落实、强化思想政治建设、强化干部队伍建设、强化作风纪律建设，充分发挥在服务保障、价值创造工作中的核心作用，把实现企业发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变作为首要之责，把干部职工组织起来，形成战斗堡垒，凝聚力量，落实公司党委提出的“四大课题”要求，持续发力，反复冲锋。

二要胸怀大局，服务集团，切实增强做好今年各项工作的责任感使命感。要深入分析当前国际贸易形势和市场环境，深入思考企业长远发展之路，以服务保障集团发展为根本、为己任，居安思危、继续奋斗。坚持放眼全球、胸怀大局，善于在市场需求结构性变化中把握机遇、抢抓机遇，看准的事快干，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。要充分发挥各级负责人领头羊作用，主动挑最重的担子、啃最难啃的骨头，对“急难险重”任务主动领题、亲自答题、攻坚破题。要抓住主要矛盾，突破瓶颈制约，注重前瞻布局，加强工作协同和业务配合，在助力首钢发展质量转变、推动高质量发展征程中不断提质增效，扎实推动首钢国际持续健康发展。

三要稳中求进，以进促稳，开启首钢国际高质量发展新征程。坚持稳中求进工作总基调，全面落实首钢“两会”精神、“三创”会精神和“十四五”发展规划“3+2”的战略布局，持续打好高质量发展“六个基础”，坚持“八个注重”的经营方针，努力实现更高效率更有韧性更可持续发展。要在稳的基础上，谋划更多的“进”，在“进”上下功夫，要作出增量，把蛋糕做大，把风险做小，围绕自身优势，拓展发展空间，创造更大价值。

四要凝心铸魂，积极向上，打造首钢国际干事创业的良好氛围。紧紧依靠职工群众是首钢国际战胜一切困难挑战的底气，我们要在公司内部营造风清气正、积极向上、快乐工作、健康生活的环境氛围，关注职工思想变化，关心职工冷暖，把党组织的关怀真真正正送到广大职工身边。要进一步聚焦共建共治共享，依靠职工群众凝聚发展新合力，推动首钢国际发展基础更加稳固，动力活力更加迸发，协同优势更加明显，政治优势更加凸显，向好因素积累增多，为高质量发展积蓄后劲。

围绕做好开局工作，确保一季度实现开门红，朱启建强调，开局关乎全局，起步决定后程。要心中有数保持战略清醒，心中有底坚定战略自信，心中有责强化战略主动，扎实做好企业经营、改革发展和党的建设各项工作。围绕此次职代会确定的各项重点任务和要求，细化分解指标，扎实抓好落实，为今年工作开好局、起好步打好基础。

围绕统筹做好“两节”期间各项工作，朱启建强调，要严格遵守中央八项规定精神，严守廉洁过节的各项纪律要求，不碰红线、守住底线，过一个风清气正的节日。要切实关心基层一线职工的工作生活，慰问困难职工和劳模、优秀党员，特别要关心境外京外职工。要压紧压实安全生产责任，深入排查隐患、完善应急预案，以“时时放心不下”的责任感抓紧抓实安全生产。要做好信访维稳和“接诉即办”工作，针对问题制定化解疏导工作方案，及时妥善化解各类矛盾问题。要强化应急值守，严格执行24小时专人值班和领导人员在岗带班等制度，遇有重要紧急情况特别是突发情况，要第一时间请示报告并及时采取处置措施。

在春节到来之际，朱启建代表公司党委和公司领导班子给大家拜个早年，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福，在新的一年里再接再厉，取得更大成绩。

会议期间，与会代表分为四个代表团，围绕赵鹏做的工作报告进行了认真学习讨论。各代表团审议了《首钢国际领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢国际2023年业务招待费使用情况及领导班子成员履职待遇、业务支出情况报告》《首钢国际二届三次职代会代表提案和建议受理情况的报告》《首钢国际2024年教育培训计划》《首钢国际2024年经营及财务预算指标安排》《首钢国际工资总额管理办法》和《首钢国际三支人才队伍管理办法》。

与会正式代表以举手表决的方式，审议通过了职代会六个专门委员会、《首钢国际集体合同（2024年至2027年）》《首钢国际第三次职工代表大会第一次会议决议》，公司首席代表朱启建同志和工会首席代表刘白华同志签订了集体合同。以无记名投票方式选举高磊同志为职工董事、王骥同志为职工监事。

在庄严雄壮的国歌声中，首钢国际第三次职工代表大会第一次会议完成各项议程胜利闭幕。