10月21日，首钢国际召开总结提炼“企业精神”座谈会，公司领导张炳成、张箭，各党总支书记、有关部门负责人和职工代表参加。

从今年5月份开始，在公司党委的统一部署和引领下，各部门广泛发动，专业部门组织推动，广大职工积极参与，开展企业精神大讨论，回顾企业发展历程、分析面临形势、聚焦企业经营、探讨发展前景，形成了浓厚氛围、展示了精神风貌。在不断统一思想、多方征求意见、梳理归纳，汇集广大职工、各部门意见建议的基础上，形成了首钢国际“企业精神”初步表述语。

座谈会上，有关部门汇报了首钢国际“企业精神”提炼总结情况。与会人员各抒己见、畅所欲言，结合自身岗位和工作实际，结合企业近30年的发展情况，讲事实、摆数据，分别从历史、现状和未来等不同层面、不同角度，畅谈了对首钢国际“企业精神”表述语的认识和见解，并提出意见和建议。

大家纷纷表示，新时期的首钢国际“企业精神”表述语，既要体现首钢厚重的历史文化底蕴，又要展现首钢国际人开拓进取、敢为人先的精神品质，同时还要兼具继承性、时代性、简洁性。
张炳成认真听取大家的发言，并与大家深入交流、共同探讨。他指出，总结提炼首钢国际“企业精神”，是首钢国际迎接建党100周年、推动党史学习教育深入开展的具体行动，也是不断加强企业文化建设的重要举措，更是立足当前企业面临国内国际发展态势、分析现状、展望未来发展路径，促进企业更好更健康更高质量发展的现实举措。

张炳成强调，首钢国际近30年的发展历程，立足于中国经济的快速发展，服务于首钢集团的改革创新和国际化发展，经过一代代首钢国际人的共同努力和拼搏，创造了一流的业绩，为集团的高质量发展做出了突出贡献。当前，世界正经历百年未有之大变局，作为贸易型企业，我们要全面正确认识和理解“百年未有之大变局”，“变”在何处?“道”向何方?对我们企业是“机”还是“危”?我们怎么办？要通过回顾企业发展史、讨论企业面临环境和发展现状，以总结提炼企业精神的形式，促进干部职工深入思考。要结合历史传承、当代写照、未来导向等多方面因素，及时梳理归纳征求的意见建议，对首钢国际“企业精神”表述语进行再完善、再提炼、再论证，确保总结提炼的“企业精神”经得起推敲和时间的考验，为推动首钢国际高质量发展贡献强大的精神力量。

张箭就企业精神总结提炼工作提出具体意见和建议。