3月2日，中首公司召开第四届职工代表大会第四次会议，会议的中心议题是贯彻首钢党委扩大会和职代会精神，总结中首公司2008年工作，分析当前面临的形势，明确奋斗目标，研究重点工作安排，动员全体员工克服困难，顽强拼搏，全面完成2009年各项工作任务。胡斌总经理做了题为《坚定信心，攻坚克难，实现中首公司持续稳定发展》的报告，王平生书记做总结讲话。会议确定的2009年工作总体思路是：认真贯彻首钢党委全委（扩大）会精神和职代会精神，全面落实科学发展观，深入开展创新创优创业，坚定必胜信心，全力克服金融危机带来的影响；通过强化信息收集分析体系、重点资源掌控体系、产品市场营销体系、物流运输保障体系、设备引进服务体系、海外工程运营体系、综合服务业品牌体系的建设，在国际化经营、海外投资、进出口贸易、物流运输、设备引进、海外工程承揽等方面实现新突破，为向工贸结合型、投资控股型的国际贸易工程公司转变奠定坚实基础。

3月2日上午的大会由王平生同志主持，胡斌同志做了工作报告，王平生同志做了关于《中首公司集体合同》续订的说明。胡斌同志的报告共分三个部分，一、2008年计划任务完成情况；二、2009年工作的主要任务和目标；三、2009年重点工作要求。胡斌在报告中说，2008年,是中首公司发展史上极不平凡的一年，在困难面前，中首公司在总公司的领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕首钢的搬迁调整发展战略，坚持推进创新创优创业，不断解放思想，开拓前进，攻坚克难，全面完成了四届三次职代会确定的各项任务和目标。2009年是中首公司全面落实首钢第二步发展战略，夯实管理基础，实现稳步发展的关键之年，也将是宏观经济形势最严峻的一年，是我们面临困难最严重、竞争最激烈的一年，是具有许多有利条件和发展机遇的一年。我们要进一步解放思想、转变观念，以高度的责任感、使命感、危机感，全力抓好各项工作的落实，为首钢发展和实现中首公司的转型目标做出贡献。

在随后的分组讨论中，代表们围绕大会报告和有关文件进行审议，充分发表了意见，认为报告对2008年工作的总结符合实际，对今年形势和任务的分析是客观的，对各项重点工作的部署全面细致，具有很强的针对性和指导性。报告提出的2009年任务目标，既考虑到客观经济形势对中首公司的影响，又从首钢的全局出发、站在充分发挥主观能动性的基础之上，经过全体员工的共同努力是完全可以实现的。代表们表示，要认真学习贯彻职代会报告精神，牢固树立战胜困难的坚定信心，紧密结合本单位、本专业工作的实际，落实好各项措施，把工作做扎实、做细致，确保2009年各项任务的完成。

在下午的大会上，王平生同志做总结讲话。他强调，要把思想和行动统一到总公司两会和中首职代会对经济形势分析判断上来，更加牢固地树立危机感、紧迫感、责任感；统一到深入学习科学发展观，努力完成中首发展目标任务上来，加强调查研究，全力推进业务体系的建设；统一到坚定信心、攻坚克难，实现中首公司持续稳定发展上来，狠抓管理，提高能力素质，进一步提升核心竞争力和抵御风险的能力；统一到深入推进创新创优创业和“双五”活动上来，进一步树立求真务实、科学严谨的工作作风，把各项工作做深、做实、做细。要抓住重点难点，采取有效措施，扎实推进2009年目标任务的实现，按总公司的要求，围绕“快、准、细、实”四个字做文章。应对挑战出手要快，化解风险的重点措施要准，战胜困难工作要细，攻坚克难抓的要实。要把应对复杂多变的经济形势与培育企业文化结合起来，在实践中加强人才和队伍建设。要营造“简单愉快、阳光心态、实心干事”的氛围，坚持从领导干部抓起，从岗位抓起加强作风建设，坚持高标准严要求，成就适应事业发展需要的优秀人才。四是要全面推进党的建设，为顺利完成2009年工作任务奠定组织和思想保障。只要我们统一思想，坚定信心，求真务实，在总公司的正确领导下，依靠全体员工的齐心协力、拼搏奉献、开拓创新，就一定能够战胜困难，完成2009年的各项任务，实现中首公司新的发展目标。

下午的大会由胡斌主持，会上通过并签订了《中首公司集体合同》，通过了四届四次职代会决议，至此，大会圆满完成预定议程，胜利闭幕。