会议提出通过不懈努力，逐步将中首公司建设成为国际知名的、工贸结合型和投资控股型的国际贸易工程公司，“十一五”末进入国内进出口企业50强的愿景目标

2月14日，中首公司召开第四届职工代表大会第二次会议，胡斌经理做了题为《弘扬长征精神，立志争创一流，开创中首公司改革发展的新局面》的报告，首钢总公司总经理助理、中首公司董事长曹忠到会并讲话，中首公司党委书记王平生为大会做总结讲话。

胡斌同志的报告共分三个部分，第一部分：2006年计划任务完成情况；第二部分：2007年工作的主要任务和目标；第三部分：2007年重点工作要求。

2006年，中首公司各项工作取得了重大成绩，实现利润93442万元，为年计划的132%，同比增长24%；销售收入完成374.22亿元，为年计划的123%，同比增长26%；出口创汇完成86816万美元，为年计划的156%，同比增长62%；钢铁产品出口完成203.27万吨，同比增长50%；进口矿石1854.85万吨，同比增长14.40%，其中，为总公司进口矿石1274万湿吨。胡斌总经理在报告中说，总结过去，中首公司之所以能实现持续、快速发展，既得益于首钢总公司的正确领导和大力支持，得益于首钢高速发展所形成的品牌优势和规模优势，同时也得益于通过打造一流经营团队，建设起各层次的创新型领导班子；通过不断求索和艰苦创业，构建起以服务首钢为主导型的面向市场的业务体系；通过积极推进体制机制创新，营造起和谐型的内部发展环境；通过加强企业文化建设，培育起新型核心竞争能力。

报告提出2007年工作的总体思路是：深入贯彻首钢党委全委扩大会和职代会精神，以科学发展观为指导，弘扬长征精神，立志创新创优创业创一流，全面推进战略研究和经营理念创新、海外管理和营销网络创新、主营业务和项目开发创新、制度建设和人才开发创新，落实“十一五”规划，推进中首公司由简单贸易型企业向服务贸易型、工贸结合型企业的转变。

胡斌同志说，结合中首公司的实际，我们应该树立远大志向，就是要通过不懈努力，逐步将中首公司建设成为国际知名的、工贸结合型和投资控股型的国际贸易工程公司，“十一五”末进入国内进出口企业50强。实现上述目标，在打造企业“硬实力”的同时，必须打造企业的“软实力”，建设一流的业务规模、一流的管理水平、一流的经营团队、一流的企业文化，全面提升中首公司的综合实力。要通过立志，用共同愿景引导并激励大家树立知难而进、争创一流的精神，树立只争朝夕、开拓进取的精神，树立百折不挠、拼搏奉献的精神，树立博采众长、学习创新的精神，树立科学严谨、精益求精的精神，激发创新创优创业活力，把各项工作全面推向前进。

2007年的重点工作，一是弘扬长征精神，以创新创优创业引领新一轮思想解放；二是促进海外企业发展，为首钢搬迁调整做出新贡献；三是坚持服务首钢不动摇，确保总公司生产建设需要；四是推进经营理念与经营思路创新，探索业务发展新模式；五是推进管理和制度创新，不断增强中首公司的软实力；六是加强班子建设和队伍建设，构建和谐企业。

最后，胡斌同志指出，2007年是中首公司落实“十一五”规划、立志创新创优创业创一流、实现更好更快发展的关键之年。让我们在总公司的正确领导下，弘扬长征精神，坚定理想信念，为全面完成2007年的各项任务，为将中首公司建设成为国际知名的、工贸结合型和投资控股型的国际贸易工程公司而努力奋斗！