1月29日,首钢国际第二届职工代表大会第一次会议召开。受疫情影响,本次会议创新形式,以腾讯视频会议进行。来自全公司境内外各条战线上的88名正式代表出席会议。公司领导张炳成、姚舜、李本海、邱留忠、朱振财、周芹出席会议。

上午8:30,首钢国际第二届职工代表大会第一次会议在庄严的《国歌》声中开幕。首钢国际党委副书记、副总经理(主持工作)姚舜作题为《战疫情爬坡过坎 稳经营圆满收官》的工作报告。

姚舜指出,2020年注定是极不平凡的一年。面对突如其来、席卷全球并持续至今的新冠疫情,在首钢国际党委和董事会的正确领导下,广大干部职工直面压力、众志成城、奋力拼搏、共克时艰,经受住了“战疫情”和“稳经营”的双重考验,全面超额完成各项计划指标和重点任务,用持续努力保障了“十三五”圆满收官。

他在报告中首先总结了“十三五”任务完成情况:“十三五”以来,首钢国际以做好首钢国际化平台,钢铁业“制造+服务”重要支撑为目标,凝心聚力,砥砺奋进。累计实现营业收入1347亿元,大幅超额完成利润计划,进出口总额139亿美元,钢材出口量562万吨,矿石进口量1.7亿吨,圆满完成规划指标,为首钢集团的转型发展做出重要贡献。

姚舜从奋力完成各项主要经营指标;镇定自若,从容指挥,疫情防控战取得阶段性胜利;逆势突围,超前谋划,秘铁复工复产态势稳步向好;披荆斩棘,多措并举,主要业务运营效益再创佳绩;服务大局,迎难而上,保障服务集团生产彰显担当;统筹协调,上下联动,专业基础管理工作成效显著;主动作为,攻坚克难,历史遗留问题处理超出预期;举旗定向,务实笃行,企业党的建设工作再上台阶;共建共享,以人为本,职工获得感幸福感再得增强等九方面回顾了过去一年的工作。

姚舜指出,2020年以来,首钢国际全面超额完成各项经营指标和重点任务,荣获了北京市模范集体、“十三五”中国企业文化建设优秀单位、首都文明单位、北京市构建和谐劳动关系先进单位、中国对外贸易500强企业等荣誉称号。这些荣誉和成绩的取得是全体干部职工团结奋斗、共同努力的结果,凝聚着大家的心血和汗水。

姚舜指出,既要看到成绩,也要正视存在的问题和差距:矿产资源业与非矿产资源业发展不平衡,利润来源单一,尚未形成新的支柱产业;基层党建规范化管理有待进一步加强;踏实干事、迎难而上的过硬工作作风有待进一步锤炼,在今后工作中逐项认真研究加以解决。

姚舜指出,2021年是“十四五”开局第一年,是中国共产党建党100周年,也是疫情变化和外部环境存在诸多不确定性的一年,对此要有清醒的认识。要按照集团确定的目标思路,在思想上、行动上、措施上做充分的准备,全力以赴做好各项工作。

2021年总体工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,落实集团确定的各项工作要求,在国内国际双循环相互促进的新发展格局下,做好顶层设计,巩固拓展疫情防控和企业经营发展成果,发挥“海外资源”优势,坚持“十四五”高起点,实现企业生产经营持续盈利,各项指标任务有新突破,职工群众的获得感、幸福感更加充实。

姚舜在报告中部署了2021年重点工作任务,一是疫情防控常抓不懈,促秘铁生产经营有序运行,二是研判市场趋势变化,促主业经营效益持续向好,三是牢固树立大局意识,促服务保障集团优质高效,四是响应集团五年规划,促基础管理体系协同规范,五是强化责任担当意识,促历史遗留问题妥善解决,六是加强全面从严治党,促企业党建质量全面提升,七是凝聚发展强大合力,促企业民生工作走深走实。

姚舜强调,2021年首钢国际面对错综复杂的国内外环境和艰巨繁重的改革发展任务,已经进入了高质量发展阶段。过往的发展实践证明,广大干部职工只要贯彻落实好集团和首钢国际党委的各项决策部署,明确任务目标,凝聚奋进力量,稳中求进、持续发力,必将迎来“十四五”精彩开局,推动首钢国际持续、健康、高质量发展。

与会代表分成四个代表团,围绕姚舜同志的工作报告及会议相关附件进行了认真讨论,公司领导分别参加了各代表团的讨论。

大会复会后,首钢国际党委书记、董事长张炳成结合贯彻落实好公司职代会作了总结讲话。

一是认清形势,凝聚共识,以强烈的发展意识推动各项任务目标圆满完成。外部环境的不确定性和集团的更高期望与要求,要求各级领导人员、广大干部职工准确判断把握形势环境,保持清醒头脑、保持战略定力,主动学习贯彻国家战略部署,主动融入集团战略布局,主动寻找企业发展机遇,进一步强化发展意识、责任意识,把工作做得更细、更实,牢牢把握工作的主动权,为实现“十四五”发展创造良好的开局。

二是强化责任、狠抓落实,以扎实的工作作风促进各项任务顺利完成。全体干部职工要严格按照公司部署,通过上上下下、方方面面的共同努力,把今年的各项工作任务落在实处。一要领导带头。各级领导干部要提高认识,把贯彻落实两级公司党委的决策部署作为工作目标,把狠抓落实作为不懈追求,把落实效果作为衡量工作的标尺。特别是部门一把手,既要当指挥员,也要当战斗员,要带头发扬严、细、实的工作作风,切实把职责范围内的工作抓实、抓好、抓出成效。二要明确责任。进一步增强干部职工的责任心,时刻牢记自己的职责,履行好自己的义务。要进一步明确责任,层层分解,建立责任制,一级抓一级,一级促一级,一级对一级负责,使各级党员干部人人身上有担子,个个身上有指标,件件工作有落实。三要持续努力。要继续保持锲而不舍的韧性,增强危机忧患意识,继续保持谦虚谨慎,不骄不躁,艰苦奋斗的作风,不断深化改革创新,持续发力,紧跟时代发展步伐。

三是围绕中心,发挥优势,以高度的责任意识促进各项任务顺利完成。实现职代会确定的全年工作目标,需要充分发挥各级党组织的政治优势。一要发挥好党的组织优势。要充分发挥好党支部在企业生产经营管理中的战斗堡垒作用,发挥好党员在攻坚克难中的先锋模范带头作用。各支部要把握工作重点,继续深入开展好创先争优活动,不断丰富活动内容,创新活动载体。广大党员要保持先进性,带头转变观念,带头攻坚克难,带头落实责任,在首钢国际打牢高质量发展的征程中当好排头兵。二要深入做好思想政治工作。要坚持不懈地开展好形势任务宣传教育和正面引导工作,通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。要总结提炼新时期首钢国际企业精神,完善企业文化体系,进一步弘扬优良传统。以建党百年庆祝活动为契机,加大对各类先进典型的宣传力度,把职工群众的思想和行动统一到企业改革发展的目标上来,进一步凝聚推动企业高质量发展的强大力量。三要坚持走群众路线。切实把职工群众的合法权益维护好,使依靠职工群众办企业的指导思想真正落在实处。采取多种形式为职工的成长进步创造有利条件,构建良好的工作氛围,激发职工群众的积极性和创造性,形成众志成城求跨越,同心同德谋发展的强大合力。

张炳成最后强调,谱写好“十四五”开篇之作,我们的任务更加艰巨而繁重。要“发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神,永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑,永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲”,在首钢成为世界一流的综合性大型企业集团、首钢国际打造专业化和规模化国际知名贸易工程公司新征程上奋勇前进,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

张炳成还就做好春节期间疫情防控、不回家过节职工慰问等工作提出要求。

会议期间,代表们还审议了《首钢国际2021年经营预算安排及编制说明》《首钢国际领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢国际2020年业务招待费使用情况及领导班子成员履职待遇、业务支出的报告》《首钢国际一届三次职代会代表提案受理情况的报告》等大会文件,表决通过了《首钢国际2021年教育培训计划》《关于首钢国际部分劳务派遣岗位实行综合计算工时工作制的方案》《首钢国际劳动合同管理实施细则》《首钢国际职工违规行为处理办法》《首钢国际企业补充医疗保险管理办法》《2021-2024首钢国际集体合同》,企业首席代表和工会首席代表签订了集体合同。

最后,与会代表表决通过了大会决议。

在庄严、雄壮的《国歌》声中,首钢国际第二届职工代表大会第一次会议完成各项议程胜利闭幕。